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如何有效策劃執(zhí)行大型活動(dòng)及管理

每當(dāng)舉行大型活動(dòng)的時(shí)候,您是否感覺到執(zhí)行的時(shí)候束手束腳呢?是否感覺到執(zhí)行的時(shí)候配合不到位呢?部門分工不夠明確,沒有有效的科學(xué)管理,也沒有有效的調(diào)動(dòng)各部門人員。在這里,作為一家經(jīng)驗(yàn)豐富的活動(dòng)策劃有限公司,成都旭佳廣告有限公司的小編就來(lái)教如何科學(xué)管理大型活動(dòng),希望對(duì)廣大群眾有所幫助。

成都活動(dòng)策劃執(zhí)行廣告公司

活動(dòng)過(guò)程中容易出現(xiàn)的三個(gè)問(wèn)題:

A) 活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)分工不明確導(dǎo)致管理混亂;

B) 活動(dòng)前期準(zhǔn)備不足造成的現(xiàn)場(chǎng)事物的漏缺;

C) 對(duì)現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)事件的處理缺乏一定的準(zhǔn)備和技巧

因此在執(zhí)行活動(dòng)之前您首先必須做好以下3件事:

1、角色劃分

角色管理的前提是對(duì)參與活動(dòng)的全體人員進(jìn)行科學(xué)的角色劃分,這也是實(shí)施操作活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)工作的基礎(chǔ)。因此在此之前,企業(yè)在做活動(dòng)策劃方案的時(shí)候,就需要考慮到這點(diǎn),在角色劃分的過(guò)程中既要注意角色的獨(dú)立性,又要注意角色所內(nèi)含工作的系統(tǒng)性和聯(lián)系性。因?yàn)榻巧珓澐值慕K目的就是為了使工作分工明確,易于操作。例如對(duì)一場(chǎng)具有表演內(nèi)容的新聞發(fā)布會(huì)或時(shí)裝發(fā)布會(huì),在舞臺(tái)方面會(huì)涉及到音響、燈光和舞美;而在表演方面又會(huì)涉及到主持人、演員和道具。要想保證演出的順利進(jìn)行,舞臺(tái)方必須充分配合演員的各方面需要,而演員方也一定要了解舞臺(tái)方的各種要求。他們之間的聯(lián)系不用說(shuō)是非常的密切,照理說(shuō)安排一個(gè)人來(lái)全權(quán)負(fù)責(zé)是再好不過(guò)了,但是因?yàn)楦鞣降氖聞?wù)都非常的多,如果一個(gè)人來(lái)處理未免會(huì)顯得心有余而力不足;而且兩方的人員又有明顯的系統(tǒng)屬性,所以還是把兩方的管理分開的比較好。當(dāng)然,這時(shí)雙方負(fù)責(zé)人的溝通就會(huì)顯得很重要了。但是如果是一場(chǎng)小型的演出,也許一個(gè)人來(lái)管理兩方面的事也會(huì)游刃有余的。

2、工作職能

各種角色的管理人員之職能主要表現(xiàn)在:

①監(jiān)督和控制各種角色參與人員的到場(chǎng)和準(zhǔn)備情況。例如舞臺(tái)燈光音響是否已經(jīng)安裝和調(diào)試完畢,為領(lǐng)導(dǎo)嘉賓準(zhǔn)備的筆、紙、水、名牌等是否齊備,演員是否到齊,媒體記者是否已安排妥當(dāng)?shù)龋?/p>

②負(fù)責(zé)各角色人員之間的信息溝通。參與活動(dòng)的各個(gè)方面都需要互相配合,各角色管理人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)傳達(dá)他們之間的信息和各種配合要求;

③負(fù)責(zé)解決各角色群體提出的各種要求和出現(xiàn)的各種問(wèn)題;

④及時(shí)向項(xiàng)目負(fù)責(zé)人報(bào)告工作進(jìn)展情況;

⑤現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的其他相關(guān)事務(wù)。

3、角色管理在籌備期的運(yùn)用

在活動(dòng)籌備期的工作安排,以及擬定工作計(jì)劃的時(shí)候,我們往往以事件為核心來(lái)安排工作,即“什么事,派什么人”。勿庸置疑,這種管理方式具有很強(qiáng)的目的性和針對(duì)性,所以在活動(dòng)的籌備期間具有很強(qiáng)的實(shí)用性。但是,如果在活動(dòng)籌備期適當(dāng)?shù)倪\(yùn)用角色管理,那么在項(xiàng)目的執(zhí)行過(guò)程中會(huì)更加“如虎添翼”,而對(duì)于活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的管理也會(huì)顯得更加得心應(yīng)手、游刃有余。在籌備期的角色管理仍以活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)角色劃分為基礎(chǔ)。即把活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的角色管理任務(wù)加以延伸至活動(dòng)的籌備前期,以各類參與角色為線索,分別展開與之相關(guān)的籌備工作,并安排專人負(fù)責(zé)跟進(jìn)整個(gè)籌備進(jìn)程,并且承擔(dān)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的同一方面的工作。例如在舞臺(tái)方面,可以在對(duì)舞臺(tái)、燈光、音響制作方的聯(lián)系、確認(rèn)到后簽訂合同都有一個(gè)人專門負(fù)責(zé)跟進(jìn)(當(dāng)然也可能是幾個(gè)人或一個(gè)小團(tuán)隊(duì)),而且在后的活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)仍由其擔(dān)任舞臺(tái)、燈光、音響的相關(guān)事務(wù)。這樣的話,在對(duì)現(xiàn)場(chǎng)舞臺(tái)方面的監(jiān)督和控制都會(huì)更加順利高效。由于一般活動(dòng)從籌備開始到活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施都有一個(gè)很長(zhǎng)的階段,人員變化比較頻繁,所以人員安排“從一而終”并不容易,但是盡管如此,我們?cè)趯?shí)際操作中還應(yīng)該盡量讓人員“從一而終”。從而進(jìn)一步保證活動(dòng)的進(jìn)程速度和效率。

由于大型活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的參與人員數(shù)量大、事物繁雜,如何控制好現(xiàn)場(chǎng)的各項(xiàng)工作,保證活動(dòng)的順利進(jìn)行,對(duì)于活動(dòng)的管理者來(lái)說(shuō)是一個(gè)極大的挑戰(zhàn)。因此,活動(dòng)策劃公司建議,為了提高活動(dòng)實(shí)施階段的管理效率,不僅僅要做好以上3件事,并且應(yīng)該實(shí)施程序化的管理。程序化管理是一種科學(xué)的管理意識(shí),只有程序化實(shí)施,才能有標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化管理。

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